Karriere bei Roemer Capital

Gestalte mit uns die Zukunft des Fundraisings

Wir bauen eine moderne Investmentbank für Tech-Unternehmen. Für Menschen, die früh echte Verantwortung wollen, schnelle Entscheidungen schätzen und direkt mit Gründern und Investoren arbeiten möchten.

Snow-covered mountain peak with a climbing route marked by connected dots leading to the summit under a partly cloudy sky.
Unsere Mission

Wer wir sind

Die Roemer Capital GmbH ist eine unabhängige Fundraising- und M&A-Boutique aus Düsseldorf. Wir begleiten Wachstumsunternehmen durch Finanzierungsrunden und Unternehmensverkäufe: von der Investorenstory und dem Finanzmodell über die Ansprache der richtigen Investoren bis zum Abschluss.

Unser Ansatz

Wir verbinden disziplinierte Kapitalallokation mit klaren, skalierbaren Prozessen sowie datengetriebener Analyse, um belastbare Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

So bauen wir nicht nur einzelne Erfolgsgeschichten auf, sondern reproduzierbare Geschäftsmodelle, die aus Startups belastbare Unicorns machen, verantwortungsbewusst und wertorientiert.

Werde Teil unseres Teams

Ein motivierendes Arbeitsumfeld. Spannende Projekte und Zukunftschancen. Und ein Führungsteam, das dich schätzt und unterstützt.

Bei uns übernimmst du Verantwortung und hast die Chance, mit uns zu wachsen und etwas zu bewirken.

Erfahre jetzt, welche Vorteile wir dir als Arbeitgeber bieten.

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Warum Roemer Capital?

Unsere Werte sind Partnerschaft, Mandantenservice, Integrität und Exzellenz. Was uns von großen Banken unterscheidet, ist Tempo: kurze Entscheidungswege, schnelles Feedback und Verantwortung, sobald du sie tragen kannst.

Volle Verantwortung

Wir übernehmen die volle Verantwortung für Mandate, Termine und den gemeinsamen Erfolg. Probleme werden gelöst, nicht weitergereicht. Wir melden uns früh und fragen zuerst, was wir selbst besser machen können.

Integrität

Wir sagen klar, worauf es ankommt, gegenüber Mandanten, Investoren und untereinander. Direkte Worte sparen Zeit und machen die Arbeit besser. Wir übernehmen nur Mandate, hinter denen wir mit Überzeugung stehen: Klarheit statt falscher Harmonie.

Tempo

Entscheidungen dauern bei uns Tage, nicht Gremienrunden. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer, bekommst schnelles Feedback und übernimmst Verantwortung, sobald du sie tragen kannst, nicht erst nach Dienstjahren.

Partnerschaft

Wir arbeiten als ein Team, intern und mit den Gründern. Vertrauen und Augenhöhe sind nicht verhandelbar. Wenn es darauf ankommt, sind alle da, denn die Leistung jedes Einzelnen trägt das Ganze.

Attraktive Leistungen

Hervorragende Vergütung, je nach Position ein Firmenwagen, neueste Ausrüstung und Benefits, die im Alltag wirklich greifen. Leistung wird sichtbar gemacht und honoriert, nicht nur versprochen. Das gilt vom ersten Tag an.

Standortvorteil

Unser Büro sitzt im Dreischeibenhaus, mitten in Düsseldorf. Zentral, modern und mit Bahn und Auto gut erreichbar. Wir arbeiten digital zuerst und treffen uns vor Ort, wenn es zählt: bei Mandanten, im Team und mit Investoren.

Karriere

Offene Stellen

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Startup-Finanzierung und des Tech-Investment Banking aktiv mit.
Bei Roemer Capital arbeitest du direkt an spannenden Wachstumsprojekten, unterstützt ambitionierte Gründer und formst die Finanzlandschaft von morgen.

Die nächsten Schritte

So läuft unser Bewerbungsprozess

Bewerbung

Wähle eine Stelle, lade deine Unterlagen hoch und bewirb dich über unsere Website. Nach dem Eingang erhältst du sofort eine Bestätigung.

Erster Anruf

Wir melden uns innerhalb von fünf Werktagen. Überzeugt uns deine Bewerbung, laden wir dich zu einem kurzen Telefonat mit unserem Team ein.

Interview

Im Interview lernen wir dich kennen und erfahren, was dich auszeichnet. Wir erklären dir die Position und beantworten deine Fragen.

Fallstudie

Im nächsten Schritt schicken wir dir eine Fallstudie. Das kann eine Excel-Datei, eine PowerPoint-Präsentation oder beides sein.

Dein Start

Überzeugst du uns im Interview, erhältst du kurz darauf deinen Arbeitsvertrag und alle Unterlagen für ein strukturiertes Onboarding.